Detalhe da pesquisa
1.
Linear and non-linear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice?
Front Psychol
; 13: 950908, 2022.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-36248593
2.
Is Team Emotional Composition Essential for Virtual Team Members' Well-Being? The Role of a Team Emotional Management Intervention.
Int J Environ Res Public Health
; 18(9)2021 04 25.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-33922929
3.
Roles of participation and feedback in group potency.
Psychol Rep
; 105(1): 293-313, 2009 Aug.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-19810455
4.
The Influence of Organizational Factors on Road Transport Safety.
Int J Environ Res Public Health
; 15(9)2018 09 06.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-30200560
5.
Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure.
Front Psychol
; 9: 959, 2018.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-29951021
6.
The cross-level relationship between organizational trust in leadership and job satisfaction / A relação transnível entre a confiança organizacional na liderança e a satisfação no trabalho / La relación transnivel entre la confianza organizacional en el liderazgo y la satisfacción laboral
Rev. psicol. organ. trab
; 20(4): 1275-1283, Out.-Dec. 2020. ilus
Artigo
em Inglês
|
LILACS-Express
| ID: biblio-1156852
7.
Collaboration and performance in virtual teams with faultlines: an emotional management intervention / Colaboração e desempenho em equipes virtuais com subgrupos: uma intervenção de gerenciamento emocional / Colaboración y desempeño en equipos virtuales con subgrupos: una intervención en gestión emocional
Rev. psicol. organ. trab
; 20(4): 1237-1246, Out.-Dec. 2020. ilus
Artigo
em Inglês
|
LILACS-Express
| ID: biblio-1156848
8.
Does positive team mood mediate the relationship between team climate and team performance?
Psicothema
; 24(1): 94-9, 2012 Feb.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-22269370